就這樣，趙振忙到了7月31日，一早來到工廠，何明成和霍建寧都到了，帶了10幾個人過來，大家在會議室落座。
何明成來幫趙振介紹：「這位戴眼鏡是洪逸塵，洪先生，44歲，是我給你物色的總編人選，洪先生15歲入行當實習記者；20歲當正式記者；25歲當編輯；30歲當主編；35歲當總編，他硬生生的把一家排名靠後的報紙，帶到了業界前20，如不是老闆不願意投入的話，業績可能可耀眼；40歲槽到了《明報》，當了明報的執行總編，到了《明報》以後，他4年時間，把已經略顯頹廢的《明報》，再次帶到了銷量排名前三，發展越來越壯大，不過我們金老先生不大重視人才，總覺得《明報》有今天全是自己的功勞，又喜歡插手管理事務，所以洪先生覺得自己在這裏發展潛力有限，因而我才在朋友的引薦下，請得洪先生前來屈就。」
何明成選擇洪逸塵總編，自然不僅僅因為他的能力出眾，還有一個更大的原因，是因為在洪逸塵的三十來年的工作生涯之中，很少有人說他不厚道、不寬厚的，而且洪逸塵從來不記仇，能容忍手下桀驁不馴的人才。一個報社的主編，恰好就是這些特質最重要，能容納得了人才，用得了人才，這才能讓報社的人才層出不窮，日益發展壯大。
洪逸塵微微一笑，站起來和大家點頭示意：「大家好，我是被何律師所說的創建一家新報紙，而且他還保證是全新理念的新報所吸引，覺得是對自己的一份全新的挑戰，所以心動過來了，還請大家多多指教，共同探討，共同進步。」
然後何明成又引薦了兩個副總編、八個分類主編，後勤主管，財務主管，印刷負責人，這些人均是何明成精挑細選的，因為有高於同行一倍的薪資作為基礎，所以大家該簽的保密協議，競業協議都簽署了，當下的港區簽署競業協議的還是很少的。
何明成又給大家引薦了趙振，告訴大家這是公司老闆，公司能在短時間內出道，而且出道即是巔峰，老闆一個人居功至偉。前面何明成只是用辦報紙的新概念和高薪網絡住了他們，並沒有介紹其他，加上何明成律師在律師界飽有名氣，信譽度很高，所以大家才願意過來的。這會兒何明成把面前的年輕人一介紹，大家心中不免有了點後悔之意，怕不是哪家公子哥來報紙行業隨便玩玩，試試水，沒有耐心了，發現不好玩了，就會拍拍屁股走人吧。
趙振知道自己年輕的短板短時間內是沒有辦法彌補的，也知道眾人看到他會有擔憂，這也是為啥他總習慣於讓何明成頂在前面，在港區何明成的信譽度著實給他帶來了太多的便利。對於眾人的疑慮他也不以為意，開始了自己的洗腦之旅：「我設定好的《振夏日報》的內容版面。」
本來眾人疑慮和擔憂就開始了，聽到趙振這麽大咧咧的說起，已經把內容版面設計好了，一群人都有些臉色僵硬，只能忍住不去說話。當眾人看到霍建寧分發的這麽A4紙大小、比一本還厚的策劃內容版面，包括洪逸塵在內，臉色都肅然了起來，在場的都是報刊行業的資深人士，當他們拿着這份內容、版面企劃案的時候，看了之後完全就只有一個詞能形容他們的感受——膜拜，對高手的膜拜！來自於21世紀報紙版面的設計，能不新穎，能不彰顯創意嘛。
「老闆，如果是這樣做的話，我擔心我們的成本會非常高啊。」十幾分鍾過後，洪逸塵首先的發表了自己的觀點，「港區只有這麽大，只有500萬人，我們這個報紙要是做出來，完全就是浪費！我們這樣的報紙拿到RB，拿到USA去，都完全能吃得開！」洪逸塵這聲老闆是叫得心甘情願。
「不浪費，我們要做就做最好，讓別人知道，我們振夏人做出來的報紙都是最好的！」趙振道，「你們只管去做，不要怕任何虧損，短時間內我沒想過會有盈利，一年不行就兩年，兩年不行就五年，我的宗旨只有一個，這份報紙必須是最好的！」
聽到老闆這麽講，洪逸塵和其餘的主編們臉色馬上好看了許多，他們就怕趙振大投入，然後想馬上來一個大回報，這樣是非常不科學的。片刻洪逸塵臉色一驚，問道：「老闆，你們是不是最近在報紙上連打7天整幅招聘廣告的振夏？還有《信報》報道稱，匯豐內部爆料港區有一家遊戲公司，最近在全球瘋狂吸金4點幾個億美金的振夏遊戲？一個月利潤能超過匯豐半年利潤的振夏遊戲？」
趙振：「不是你們振夏，而是我們一同的振夏。讓我們霍總來介紹一下我們的振夏。」
霍建寧：「大家好，我叫霍建寧，承蒙趙總厚愛，任命我為振夏投資，振夏實業的執行總裁，振夏實業，下屬全資子公司有：振夏遊戲、振夏安保；振夏投資擁有港區林氏區麗星箱包35%的股份，下屬的全資子公司有：振夏傳媒，而即將創刊的《振夏日報》歸屬於振夏傳媒，我們的振夏傳媒不僅會進軍報紙行業，還會進軍電視、電影、動漫、漫畫等行業；我們的振夏遊戲是擁有自己研發中心，自己的全球專利，擁有的生產基地佔地面積280畝左右，暫時擁有員工2000多人，銷售渠道開拓到了全球，最具實力證明的是，我們的街機除港區外，最先給我們下訂單的是RB人，RB才是全球的街機中心，街機是RB的支柱產業之一。目