寧綬就讓市場部主管通知她來辦公室談話。字裡行間和她預想的差不多，公司去肥增瘦，先開幾個大銷售。

「之前暮年科技要有銷售部門是因為他們只是獨立一家攻克遊戲技術的公司，販賣技術所以你們才會存在。現在他融入我們成為了一家完整的遊戲公司，完整的遊戲公司是不需要銷售的。」

沈倉倉看着寧綬等他拋出補償結論，寧綬當然知道她早猜得到，因為眼前人是個不折不扣的聰敏人，而他正好是個不太願意放棄聰明人的作風，接着提出了：「但我可以把你推到bee的總部老大那裡，當他的業務助理。」
？？？？

這真的是出其不意，沈倉倉沒有想到會來一這個。

沈倉倉：「為什麼？」

「我之前當過他十三個月的助理，你是滿足要求的，他正好之前也在問我有沒有人推薦，我覺得你合適。」寧綬把自己的想法直接說出來了。

「你如何判斷出的？」

寧綬笑了一聲，他覺得對面的人不應該問出這個問題：「你把老闆的需求卡一張表，把你的履歷卡一張表，兩個適配度在九十以上就能可以了，況且我也覺得你不會拒絕，還是說，你想要一輩子當一個美女銷售？」

在職業晉陞方面，傻子才會拒絕這麼大的一個橄欖枝，還是砸自己頭上的那種。

她答應了。

臨走前，沈倉倉問面前這位前任助理有什麼tips給到自己。

寧綬面無表情的坐在背靠玻璃窗的辦公室里，看着在不遠處辦公室準備帶上門離開的沈倉倉說：「多思考為什麼會設立這個崗位，然後，別裝。」

bee的用人風格喜歡空降，不管是寧綬這類型，還是其他部門主管，無一不是從外部其他大廠招聘進來的，內部晉陞空間是零，好看的履歷是他們的唯一參考標準。

這回沈倉倉也體會了一把空降的滋味，身邊人看自己的目光都不一樣了，很想知道她怎麼就飛上枝頭變鳳凰的。

她也說不上來要感謝誰，感謝寧綬這種極度理性的人所測算出的利益最大化的結果？

管他呢。

bee的大老闆李維達並不是事情多的人，所以她上班第一天，感覺還好，也通過寧綬的點撥，抿出了為什麼自己會出現在大老闆身邊。

因為李維達對bee的銷售團隊極其不滿，管理混亂，真話基本進不了大老闆的耳朵，所以他必須有一個懂銷售的助理給他帶來不同視角。但這個助理於自己不能太近也不能太遠，近了可能是集團其他派系的人，遠了不是自己的人也可能是其他集團派來的卧底，只有沈倉倉，無心插柳柳成蔭，是他們可以選擇中最聰敏的。

從此他們的公司管理架構由1-9-75又變成了1-10-75，9變10的數差，就是沈倉倉的原地飛升。

明眼人都看得出來寧綬真是大老闆的嫡系愛子，一句話就能讓某人直接雞犬升天。

雖然沈倉倉很不想承認自己是雞犬，但確實是自己也沒想到二十幾歲的她能突然爬到這個位置上，說自己啥都認了。

她想要的無非是更大的平台，如果她只想要賺錢，做銷售就好了。