《嫁給怪物的新娘》[嫁給怪物的新娘] - Chapter 22(你也配喜歡她...)

觸足沒能抹掉周姣想要逃跑的想法,變得更加陰冷、暴戾、躁動。
它們不斷縮小與周姣的距離,肉質觸足蠕動著、伸縮著,每一次收縮、擴張、起伏,表面薄膜都會散射出夜光藻一般的熒藍色光點,如同廣袤、美麗卻令人感到悚然的星海,帶著恐怖而洶湧的力量清洗着她的大腦。
必須儘快讓自己進入深度昏迷狀態。
但她要確定公司的態度,以及自己的安全。
她重重咬了一下舌尖,劇痛使她短暫清醒了一瞬,繼續給公司發消息:
【但這一切的前提是,我要求你們以『我的名義』在『高科保管箱』裏存放以下幾樣的物品。】
「高科」是另一家壟斷公司,總部在北歐,以溫和、中立、高公信力聞名,旗下最著名的業務就是銀行保管箱業務。
他們不問客戶的國籍,也不問客戶的政治立場,更不問客戶的身份信息,只要客戶付款,就能在他們的保管箱裏存入物品——只要你拿得出來,想在保管箱裏存放核-彈都沒問題,高科公司絕不會多問一句。
【這幾樣物品分別是:10萬新日元、軍用面具、氣味抑製劑、光學迷彩服。】
那十萬塊錢給不給都無所謂,重要的是後面三樣物品。
軍用面具,顧名思義,是一種軍用納米級易-容-面具,戴上去以後,會迅速覆蓋面部,根據用戶的設定調整面部外觀,甚至能通過特殊的隱身材料,改變用戶的頭圍、頸長、耳朵大小等特徵。
在整容手術如此高效且便捷的時代,只有公司培養出來的頂級特工,才會需要這種易-容-面具。
氣味抑製劑——她需要一種可以掩蓋氣味的藥劑,不然僅僅是改變外貌根本沒用。
光學迷彩服——原理跟「面具」差不多,都是通過特殊的納米級材料,達到隱身的效果。
只要能拿到這幾樣物品,她就有把握在死局中闖出一條生路。
……時間一點一滴地流逝,她的理智逐漸變得如遊絲一般纖細,似乎隨時都會被恐怖的嗡鳴聲掐斷。
周姣完全是強撐著一口氣,等待公司的回復。
彷彿過了整整一個世紀,她才看到公司的消息彈出來:
她可以放心地進入深度昏迷狀態了。
江漣雖然沒有出現在周姣的面前,卻一直注視着她。
成千上萬條觸足,就是成千上萬隻眼睛。
如同無數雙最新型號的電子義眼,精準而無死角地記錄下她每一分每一秒的面部表情。
她微微蹙一下眉毛,無意識抿一下嘴唇,都會被轉化為10000幀、10000Hz的畫面,相當於蹙眉抿唇這個簡單的動作被分解成10000張圖片,在一秒鍾內投射到他的眼睛裏。
在成千上萬隻眼珠的注視下,她將無法掩飾任何微表情。
……也將被他極其緩慢地品嚐每一個微表情。
原以為在這樣高強度的監視之下,很快他就會對她失去興趣。
畢竟,再熱衷於一樣事物,從早看到晚,不放過任何一個細節、任何一個角度、任何一個細微到極點的變化,都會感到生理性的厭倦和厭惡。
他卻在這樣的監視中,對她更加渴望。
這種程度的監視,遠遠無法滿足他對她極端的佔有慾。
可是,這已經是最嚴密、最精確、最全面的監視了。
……也許,不是監視的問題。
而是,她離他太遠了。
但她正待在他的觸足之中,彷彿在陰冷而黏濕的泥土之中盛開的白茶花,鮮潔、脆弱、渺小。
觸足是他的一部分。
它們代替他監視她,保護她,禁錮她。
但是,不夠。
不夠。
不夠!
究竟要怎樣才能更進一步?
江漣用力閉了閉眼。
這一次,他並沒有被周姣愚弄,卻再度生出了那種只有被她愚弄時才會出現的空虛感和煩躁感。
作為另一個維度的生物,他每一條觸足都具有獨立思考和聯合思考的能力,必要時可以像計算機陣列一樣聯合運算。
這種能力,令他大腦的運行速度,達到一個極其恐怖的程度。
然而,儘管他擁有完全凌駕在人類之上的智慧,人腦輕易就能分辨出來的情感,他卻無論如何也分辨不出來。
煩躁之中,江漣突然看見周姣朝他笑了一下。
——是那種熟悉的、挑釁的、飽含惡意的微笑。
她要干什麽?
他冷漠而警惕地注視着她,瞳孔緊壓成一條線。
她又想耍什麽把戲?
他不會再上她的當。
周姣卻只是閉上了眼睛。
不一會兒,她體溫下降,呼吸減慢,血壓輕度下降,似乎進入了睡眠狀態。
江漣卻沒有放下警惕,冷血動物般的豎瞳一動不動地盯着她。
他太清楚她的惡劣本性,這極有可能又是一個愚弄他的把戲。
與此同時,周姣全身上下的肌肉逐漸鬆弛,體溫和血壓越來越低,血氧濃度不知為什麽降到了一個十分危險的數字。
江漣盯着周姣,心底冷不丁浮現出一個冰涼的猜測。
有那麽幾秒鍾,他像是回到了頂樓天台,看着她明媚熱烈的微笑,感到了一股冰窟般的寒意。
……不可能。
他冷靜地想,她不是會自殺的人。
這麽想着,他卻以最快的速度回到了為周姣搭建的巢穴裏。
假如公司的人能觀測到這個巢穴的話,就會發現,它在生物科技大廈的最頂端。
沒有別的原因。
這是整座城市最安全的地方。
·
生物科技大廈。
員工與專家來來去去。
高層特意叫停了一個實驗項目,空出了一個實驗室,用來合成周姣的氣味。
所有員工每年都會進行公費體檢,這既是成為巨頭公司員工的福利,也是成為巨頭公司員工的代價。
——體檢的時候,公司會收集他們的生物信息,重要員工甚至會留下組織樣本。
這是

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