有人說出他真正想要做到的這三個字。

大概其他人也想不到，時勢造出來的英雄，盡然想擁有一顆平常心。

其實這是李維達點撥自己的，沈倉倉有的就是這麼一顆平常心，李維達說自己與寧綬互補，那麼不就證明寧綬他內心是缺乏這種平常心的。

換言之，他只是表面自洽，實際上他的內心世界，非常對立。

寧綬忽然覺得眼前這個見面次數十個手指都數得出來的女孩子，比自己想像的要了解自己，這是非常恐怖的事情，這種好感的產生和另眼相看的發生讓他心裏警鈴大作。

忍不住猛喝了一口手邊的冰水，還好是冰水，讓他冷靜冷靜。

沈倉倉聽他沒回復，只是自顧自的說：「你不鬆弛，寧綬，enjoy life，okay？」

「少管我了。」說著寧綬就拉下衣服帽子側頭靠窗閉眼休息了。

他突然變臉，不知道又發什麼神經，沈倉倉暗罵一聲，真是一個動不動就豎起倒刺的怪物。

飛機落地後，公司派了司機開了一輛gl8來接他們，寧綬一路無話，他先上這輛商務車，於是馬上把自己tumi的背包放在身邊的座椅上，明顯就是不想讓沈倉倉坐自己旁邊。

沈倉倉只好從中間那個細縫裡鑽進去坐在後排，然後心裏再罵一句「死直男」。

到了上海分公司，一下車寧綬倒是換了副嘴臉，面帶微笑禮貌非常的向大家介紹沈倉倉。

倉倉不出意外的又在心裏辱罵了一下這個「偽君子」。

但他們很快就在空會議室進行了一場初次會議，在分管上海業務的hrd、hrm以及hrbp的建議下制定了初步裁撤目標，沈倉倉在一旁認真做着筆記聽講，他們討論他們的，只當沈倉倉是來替大老闆監工。

寧綬一共提出了三個要求：

1.保障性補償，在法律範圍內的n+3以及當年bonus保留，

2.取消敬業協議

3.宣布以後需要辦一個內部培養「造夢空間」，以鼓舞內部因為短時間大規模裁員而低迷的士氣。

他真的是非常傳統的老養蜂人了，行為邏輯處事習慣，都與bee的價值觀與作風一致，除了第二條——估計是他出於私人情感提出的要求。

這次裁撤的都是技術人員，如果還限制他們不能在同一行業工作，那真的是砸人飯碗的勾當，忒不厚道。

但一般老闆可不管你的前途好壞。

其實他還是有人性的光輝的，並不是全無任何情感只靠理性的人，沈倉倉走神着想。

公司里應該早就已經有了這種流言，如今頂頭大老闆遠從B市來到上海，一下飛機就見了hr部門，自然一切都不言而喻了。

人人自危，如同案板上的魚，等他們出了會議室，寧綬看了一眼周遭似有若無看向他與沈倉倉的目光，低聲用着只有沈倉倉可以聽見的聲音說：「我敢打賭今天這棟樓沒有人能完成日均kpi。」

沈倉倉心想，這不廢話，換誰腦袋上懸着一把達摩克利斯之劍能舒坦的花心思打工啊！